採用募集要項

「調理が好き！」それだけでも構いません。調理のお仕事の経験のなかった人、子育て中のママ、お孫さんのいらっしゃる世代と、幅広い世代の方が大活躍しています！

職種：調理補助
求人区分	パート	就業時間	変形労働時間制（１か月単位） ①08時15分　～　17時15分
事業所名	関門セントラルキッチン	休日	その他週休二日制　毎週
就業場所	山口県下関市	年齢	年齢制限　あり（64歳以下）
仕事の内容	・料理の盛付、配膳作業・炊飯、ご飯の盛りつけ　等	求人番号	35020-12237221
雇用形態	パート労働者	公開範囲	１．事業所名等を含む求人情報を公開する
賃金・手当	時間額　920円～		求人詳細
経験不問　学歴不問　資格不問　転勤なし　通勤手当ありマイカー通勤可求人数：2名			求人票はこちら

職種：栄養士
求人区分	フルタイム	就業時間	変形労働時間制（1か月単位） (1)7時30分～16時30分 (2)8時30分〜17時30分 (3)10時00分～19時00分
事業所名	関門セントラルキッチン	休日	その他週休二日制：毎週年間休日数：123日
就業場所	山口県下関市	年齢	年齢制限　あり（64歳以下）
仕事の内容	２０１９年７月に事業を開始したセントラルキッチンの栄養士を募集します。病院および福祉施設で提供される食事をセントラルキッチンで大量調理し、チルド状態で各病院・施設へお届けしています。献立作成、食材発注および検収、配送用カートの出庫チェック等が主な仕事です。	求人番号	35020-109328
雇用形態	正社員	公開範囲	１．事業所名等を含む求人情報を公開する
賃金・手当	195,000円〜195,000円		求人詳細
経験不問　学歴不問　資格不問　転勤なし　通勤手当ありマイカー通勤可求人数：1名			求人票はこちら

職種：管理栄養士
求人区分事業所名就業場所仕事の内容雇用形態賃金（手当等を含む）	フルタイム関門セントラルキッチン山口県下関市２０１９年７月に事業を開始したセントラルキッチンの、管理栄養士を募集します。病院および福祉施設で提供されるお食事を、セントラルキッチンで大量調理し、チルド状態のものを各病院・施設へ配送しています。（管理栄養士の主な仕事）・献立作成・食材発注および検収作業・配膳チェック・配送用カートの出庫チェック等正社員 225,000円〜225,000円	就業時間休日年齢求人番号公開範囲	変形労働時間制（1）07時30分〜16時30分（2）08時30分〜17時30分（3）10時00分〜19時00分他週休二日制：毎週年間休日数：123日制限あり〜64歳以下 35020-8834821 １．事業所名等を含む求人情報を公開する求人詳細
学歴不問　転勤なし　通勤手当あり　マイカー通勤可
求人数：1名			求人票はこちら

職種：調理員【就職氷河期世代歓迎求人】
求人区分事業所名就業場所仕事の内容雇用形態賃金（手当等を含む）	フルタイム関門セントラルキッチン山口県下関市・調理・炊飯・下処理（切り込み）正社員 180,000円〜180,000円	就業時間休日年齢求人番号公開範囲	変形労働時間制（1）08時15分〜17時15分水日他週休二日制：毎週年間休日数：123日制限あり〜64歳以下 35020-13668811 １．事業所名等を含む求人情報を公開する求人詳細
経験不問　学歴不問　資格不問　転勤なし　通勤手当あり　マイカー通勤可　ＵＩＪターン歓迎
求人数：2名			求人票はこちら

職種：洗浄員（パート）
求人区分事業所名就業場所仕事の内容雇用形態賃金（手当等を含む）	パート関門セントラルキッチン山口県下関市・セントラルキッチンへ回収されたホテルパン・食器等を軽く手洗いした後に食洗機で洗浄します。・配送用カートは布巾等により清拭します。パート労働者 180,000円〜180,000円	就業時間休日年齢求人番号公開範囲	変形労働時間制（1）08時00分〜17時00分（2）10時00分〜19時00分他週休二日制：毎週制限あり〜64歳以下 35020-13276511 １．事業所名等を含む求人情報を公開する求人詳細
経験不問　学歴不問　資格不問　転勤なし　通勤手当あり　マイカー通勤可
求人数：2名			求人票はこちら

有限会社ナックでは、一緒に働いてくださる仲間を募集しております。

卒業予定の学生さん（新卒）、調理に興味のある方（中途）、経験のあるなしは問題ありません♪

ナックは、あなたの毎日に寄り添います。

1.仕事と家庭の両立支援

　　当社代表は子育て真っ最中の女性で、
　　仕事と家庭の両立の大変さを身をもって経験しており、子育て職員を積極的に支援しています。

2.男女が共に働きやすい職場環境づくり

　　年次有給休暇の取得を促進しています。

　　職員が気兼ねなく休暇が取得しやすい職場の雰囲気づくりを心がけています。

3.女性の能力の活用

　　当社業務の性格上女性の活躍が不可欠で、
　　職員の80％を女性が占め、管理職・中間管理職にも積極的に登用しています。

　　従業員の職務レベルアップや新たな職務へのチャレンジのため、知識、資格取得のための支援をしています。

　　男女を問わず資格取得や研修会への参加の支援（時間面・費用面）や奨励を行っています。

4.その他の働く場における男女共同参画の推進

　　継続就業にも取組み、65才以上の職員が10名います。（21％）

有限会社ナックは、『やまぐち男女共同参画推進事業者』です。